Работа в АО «СмартТехПроект» - это достойная заработная плата, работа в команде профессионалов и прекрасная возможность карьерного роста. Мы понимаем, что качественная работа может быть выполнена только компетентными и мотивированными сотрудниками, которые работают как одна команда, которые чётко понимают цели и задачи компании, поэтому мы уделяем максимальное внимание профессиональному росту наших сотрудников и повышению их удовлетворенности от работы.
Наши сотрудники являются основным активом компании. Именно наши сотрудники определяют успех компании. Мы постоянно ищем грамотных, целеустремленных кандидатов. Если Вы разделяете наши принципы и хотите работать с нами в одной команде - мы будем рады видеть Вас в нашей компании.
Кадровая политика АО «СмартТехПроект» представляет собой целостную систему взаимодействия с персоналом, нацеленную на обеспечение достижения стратегических целей Компании. Благодаря этому в АО «СмартТехПроект», сотрудники имеют возможности расти профессионально и индивидуально. Компания прилагает максимальные усилия в целях создания условий для оптимального использования кадрового потенциала, укрепления единой корпоративной культуры, эффективной мотивации и профессионального развития сотрудников. В результате у нас талантливые и преданные сотрудники, которым активно оказывается поддержка по мере того, как они наращивают и полностью раскрывают свой потенциал.
Основные цели кадровой политики АО «СмартТехПроект»:
Политика управления персоналом АО «СмартТехПроект»
Политика управления персоналом поддерживает создание организационно эффективной компании, которая имеет понятную и прозрачную систему корпоративного управления, отвечающая международным стандартам, и позволяющая раскрыть весь потенциал преимуществ человеческих ресурсов, являющихся основным элементом конкурентных преимуществ компании.
Основные направления работ по реализации политики управления персоналом должны способствовать росту эффективности:
Сейчас компания находится в стадии развития, что требует от нас большого количества энергии, стремления к впечатляющим результатам и большой приверженности делу и компании. Поэтому нам очень важно принимать в команду не просто сотрудников, а единомышленников, искренне разделяющих наши ценности.